私が英語講師として大切にしていることと、満席のお詫び

ありがたいことにプラスワン英語法の生徒が増えてきて、カウンセリングシートを送るのも少し時間がかかってしまっていたり、オンラインスカイプの待ちもどんどん長くなってきていて、Zoomも満席だらけ。
Zoomもオンラインスカイプもスケジュールを公開するとメールがこんな感じです。

Zoomは受講生が時間を選んで、複数個選択して申し込みでこのペース・・・。
キッズの国内留学も大人の旅行留学も満席。
最近はセミナーレッスンで会った生徒にいつも怒られます。笑
本当にごめんなさい。
その原因はシンプル。
講師が足りません。
実は英語の先生を募集するのは簡単で、Nextepの講師は在宅でもできるし世界中オッケーなので、人は集まる。
英語を話せる人もいっぱいいます。
面接も随時やっています。
でも講師が簡単に増えない。
その理由も簡単。
なかなか面接に合格しないから。
私の目線もそうですが、他の講師数人のチェックの目も厳しい。採用しなかった人が悪かったのかというと、決してそうではありません。
Nextepの講師のレベルは、本当に高いのです。
こんな私なので、周りを優秀にしないと。。。という事で、とても優秀なメンバーが集まっています。
私よりも英語の知識が多い人がほとんど。
みさこ先生は、超難関資格のCELTA保持者。
ネイティブよりも英語に詳しい。
だけど、私が大切にするのはもっと別のこと。
生徒を成長させられるか。
ここだけ。
英語力も大事だけど、人間力、教える力を大切にする。
世の中のほとんどの英語教材、レッスンのほとんどがフレーズやテキストに沿って進めます。
それが正解かどうか、発音のリピートアフターミーくらいなら、英語が話せれば講師になれます。
だからよくあるのオンライン英会話では、人件費の安い国で、英語が話せる人を講師として採用しています。
仕組みでカバーしているんですよね。
月4,000〜5,000円くらいとかですかね。
Nextepのオンラインスカイプは同じ25分で3ヶ月24回で4万円弱。
それなのに100名以上が受講していて、ほとんど辞めないので、待ちの状態が続く。
前回の東京セミナーレッスンに参加した人は、私が「スカイプ受講中の人〜」って聞いて、手を挙げた人数を見たはず。
プログラムの質、講師の質が高いからだと思うし、自信があります。
質を落として売上をつくる気もありません。
プラスワン英語法では、答えがないので生徒のアウトプットはバラバラ。
生徒のアウトプットを聞いて、何を伝えると生徒が伸びるのか。そこが講師の力です。
ダメ出しだけなら凄く簡単ですが、それだと生徒は伸びない。褒めるだけでもダメ、指摘だけでもダメ、褒め方も指摘の仕方も大切。
私が現役講師なので、そこを妥協できないのです。
講師全体のバランスも大事にしていて、同じ講師からのフィードバックが続かないようにしたり、いろんなタイプの講師を入れたり。プラスワン英語法の受講生は心当たりあるでしょ？
プラスワン英語法のレッスンも、私だけでなくいろんな音声で話していますよね？手抜きではなく、いろんな人の英語を聞くのが英会話力を上げるために大切だからです。
ネタバレしますが、講師の面接では毎回フィードバックをして貰います。
経歴が素晴らしいけど、不採用のことが少なくありません。
なぜなら講師の力で生徒の成長が大きく変わるから。
最近のセミナーレッスンでは、講師のファンも増えてきていますが、●●先生が好きです！とか言われると嬉しいですがヤキモチ妬きます。w
受講生コミュニティのプラスワン英語法Discordでは、講師も自発的にチャットや音声チャットに参加してくれています。
外国に住んでいる講師が、外国の文化や生活の話をしたり。

タイミングによっては、講師2人と受講生1人の3人で音声チャットしていることもありました。
それくらい生徒の成長が好きな講師が多い。

だから、講師の質は譲れないのです。
満席商法？する気も、「残席わずか！」とかって煽る気もないです。
それでも少しずつメンバーも増えていて、できることも増えてきているので、お待ちの方は少し気長にお待ち頂けると嬉しいです。
面接頑張りますが、甘く採用するつもりはありません。w
そして信用して参加してくれている受講生に感謝です。
ありがたいことに最近は法人に提供するなら手伝うと言ってくれたり、こういうのは手伝うよ！とか言ってくれて提携してくれる人も増えてきています。
セミナーレッスンの懇親会の会場探しを手伝ってくれる人まで。w
そういう方がいれば気軽にお声掛けください。
もちろん講師として働きたい人も。
面白いエピソードがあればYouTubeに出てくれても大丈夫です。w ちぐさのお部屋でお声がけくださいね！
では、お詫びとご報告でした。